Perang manajemen cukup penting dalam mengelola sumber-sumber daya organisasi untuk membawa perusahaan unggul di pasar. Sebagaimana fungsi manajemen merencanakan, mengorganisasikan, menyusun sumber daya manusia, menggerakkan dan mengendalikan sumber-sumber daya organisasi secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Hubungan industrial merupakan hubungan antara pekerja, perusahaan, dan pemerintah dalam dunia kerja. Dalam hal ini, manajemen SDM dibutuhkan untuk mengelola hubungan kerja, menjaga komunikasi yang baik antara pekerja dan perusahaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, adil, dan produktif.
Perilaku dan sikap merupakan faktor penting yang harus ditunjukan oleh para karyawan dalam melaksanakan segala aktivitas organisasi.