Manajemen jasa berbeda dengan pemasaran barang karena jasa tidak berwujud, mudah, rusak dan dikonsumsi bersamaan dengan saat produksi.
Buku ini membahas tentang manajemen pemasaran dan jasa
Manajemen pemasaran perlu dikelola dengan baik untuk mendapatkan profit dari produk atau jasa yang ditawarkan kepada konsumen. Pengelolaan pemasaran yang tepat dapat membantu perusahaan meningkatkan penjualan, memenuhi kebutuhan konsumen, dan mencapai tujuan bisnis.
Pemasaran adalah suatu proses dan manajeral yang membuat individu atau kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan dan mempertukarkan produk yang bernilai kepada pihak lain atau segala kegiatan yang menyangkut penyampaian produk atau jasa mulai dari produsen sampai konsumen
Manajemen pemasaran adalah proses merencanakan, menganalisis, melaksanakan, dan mengendalikan strategi pemasaran untuk mencapai tujuan perusahaan. Inti dari manajemen pemasaran adalah bagaimana perusahaan bisa menciptakan, membangun, dan mempertahankan pertukaran yang menguntungkan dengan pasar sasaran (konsumen).
Manajemen pemasaran penting untuk dikelola dalam perusahaan karena berperan dalam meningkatkan penjualan, memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen, memperluas jangkauan pasar, serta meningkatkan keuntungan perusahaan. Dengan strategi pemasaran yang tepat, perusahaan dapat membangun hubungan yang baik dengan konsumen dan mencapai tujuan bisnis secara efektif
Buku ini membahas tentang berbagai konsep dan permodelan yang berkembang, khususnya pada sektor jasa
Konsep pemasaran perlu diredefinisi, dan di era 2030 Hermawan Kertajaya memprediksi ada 3 tren utama yang akan memainkan peran penting di panggung pemasaran Indonesia, sustainable development goals (SDGs), Generasi Z, dan teknologi Metaverse.
Bisnis digital telah menjadi fenomena yang mendominasi lanskap bisnis global dalam beberapa dekade terakhir. Perkembangan teknologi digital telah memberikan kontribusi besar terhadap perubahan dalam paradigma bisnis, menghadirkan bisnis digital yang memiliki karakteristik utama yang membedakannya secara signifikan dari bisnis konvensional. Bisnis digital dalam esensinya melibatkan aktivitas eko…
Buku ini sebagai penambah pengetahuan dan wawasan mengenai manajemen pemasaran
Buku pengantar yang sempurna bagi para mahasiswa maupun orang awam ini mengupassemua konsep yang Anda butuhkan untuk memahami isu-isu mendasar tentang pemasaran.Dilengkapi diagram yang membantu pemahaman mengenai konsep-konseppemasaran, rekomendasi bacaan lebih lanjut, dan fitur-fitur yang mudah dicerna tentangpara profesional pemasaran penting, ide-ide krusial, serta perusahaan-perusahaanterke…
Buku ini bermanfaat untuk menambah pengetahuan tentang pemasaran, intisari manajemen pemasaran edisi keenam merupakan buku ringkas yang diadaptasi dari edisi kelima belas manajemen pemasaran milik philip kotler dan kelvin lane keller
Manajemen pemasaran syariah bertujuan untuk menciptakan pasar berkeadilan universal, yang dinilai dapat diterima dan dicerna secara rasional dan logis. Buku ini juga membedah teori pemasaran syariah berdasarkan dimensi ontologi, epistemologi dan juga aksiologi. Ketiga demensi dapat membedakan antara manajemen pemasaran syariah dan konvensional.
Buku ini membahas ruang lingkup rekam media berupa prosedur pelaksanaan rekam medis secara garis besar serta dasar hukum penyelenggaraan rekam media di Indonesia
Buku ini berisi konsep-konsep pengelolaan keuangan suatu perusahaan.
Buku ini membahas tentang manajemen operasi dalam rantai pasokan (supply chain) pada pengambilan keputusan operasi yang berorientasi pada rantai pasokan. Pada penjelasan nya buku pengelompkan keputusan pada lima kategori utama: proses, mutu, kapasitas, persediaan dan rantai pasokan sehingga memudahkan pembaca memahami peras keputusan dan tanggung jawab operasi serta manajemen rantai pasokan ter…
Perang manajemen cukup penting dalam mengelola sumber-sumber daya organisasi untuk membawa perusahaan unggul di pasar. Sebagaimana fungsi manajemen merencanakan, mengorganisasikan, menyusun sumber daya manusia, menggerakkan dan mengendalikan sumber-sumber daya organisasi secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Hubungan industrial merupakan hubungan antara pekerja, perusahaan, dan pemerintah dalam dunia kerja. Dalam hal ini, manajemen SDM dibutuhkan untuk mengelola hubungan kerja, menjaga komunikasi yang baik antara pekerja dan perusahaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, adil, dan produktif.